GEIQ HPA LR:
Une passerelle
entre entreprises et candidats
pour bâtir ensemble l’avenir
de l'hôtellerie de plein air !
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GEIQ HPA LR, Agde
En 2002, au cœur de la dynamique région de l’Occitanie, dans la ville pittoresque d’Agde, naissait le GEIQ HPA LR (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification en Hôtellerie de Plein Air Languedoc-Roussillon). Animé par une vision innovante et solidaire, le GEIQ HPA LR a été créé pour répondre à une double exigence : offrir des opportunités d'emploi et de formation à des personnes éloignées du marché du travail, tout en comblant les besoins en compétences des entreprises de l’hôtellerie de plein air.
Dès ses débuts, le GEIQ HPA LR a mis en place un accompagnement personnalisé pour chaque salarié, en proposant des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises membres. Les formations en alternance, combinant théorie et pratique, permettent aux candidats de se former directement sur le terrain, au sein des campings et des établissements partenaires. Ce modèle gagnant-gagnant assure aux entreprises une main-d'œuvre qualifiée et immédiatement opérationnelle, tandis que les salariés acquièrent des compétences précieuses et un réel savoir-faire.
L'impact du GEIQ HPA LR sur la région ne s’est pas fait attendre. De nombreux parcours professionnels ont été transformés grâce à cette initiative. Des hommes et des femmes, initialement en difficulté d'insertion, ont trouvé une voie stable et épanouissante dans l’hôtellerie de plein air. Les témoignages de réussite se multiplient, illustrant l’efficacité et l’humanité de l’approche du GEIQ HPA LR.
Les entreprises, quant à elles, voient dans le GEIQ un partenaire de confiance, capable de répondre à leurs besoins de recrutement tout en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et solidaire. Cette collaboration renforce le tissu économique local et contribue à la vitalité du secteur touristique de l’Occitanie.
Aujourd’hui, le GEIQ HPA LR est une référence en matière de formation et d’insertion professionnelle dans l’hôtellerie de plein air. Il continue d’évoluer, d’innover et de s’adapter aux besoins changeants du marché du travail et des entreprises, tout en restant fidèle à sa mission première : offrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin, et bâtir ensemble un avenir professionnel durable et prometteur.
Rejoignez le GEIQ pour être soutenu dans votre politique RH pour assurer le développement de votre entreprise.
Notre offre de service ? Nous proposons :
· Des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de 6 à 24 mois.
· Des CDD
· Du sourcing de candidats
· Multi mises à disposition
· Période d’essai pour tester les aptitudes des candidats
Les métiers proposés :
Agent de Propreté et d’Hygiène, Ouvrier des espaces Verts, Ouvrier de maintenance, réceptionniste, Assistante gouvernante …
Nous pouvons également construire des programmes de formation selon vos besoins et en collaboration avec les centres de formation.
Nous organisons aussi des formations sur site, pour permettre à une classe d’apprenants de travailler en formation au sein de votre structure avant le démarrage de la saison.
Ainsi, vous choisirez en priorité vos salariés, les autres salariés non retenus par vos soins seront mis à disposition dans d’autres structures.
La labélisation
du GEIQ
Les GEIQ sont réunis autour d’une Charte Nationale et d’un Label garantissant l’éthique et la qualité du réseau.
Ce label indépendant, délivré annuellement par le CNCE/GEIQ, est reconnu par l’Etat, par plusieurs fédérations nationales d’employeurs, par les OPCO ainsi que par l’ensemble des acteurs du Grenelle de l’Insertion.